- 국적별 선원현황 (2016.08.31 현재)
국적별 현황
| 국적 | 인원 |
|---|---|
| KOREA | 277 명 |
| INDONESIA | 120 명 |
| MYANMAR | 76 명 |
| PHILPPINES | 68 명 |
| TTL | 541 명 |
- 선원관리 시스템
자질이 우수한 인재를 선별적으로 채용 후 체계적인 양성, 관리 시스템을 적용하여 최고의 인력 POOL을 관리하고 있습니다.
해상직원으로 하여금 자발적인 시스템 이행 및 개선을 독려하며, 해상직원과 가족이라는 모토아래 끊임없이 소통을 하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
해양계 교육 기관과 긴밀한 유대관계를 형성하여 우수인력 선발, 양성을 주도하고 있습니다.
- 한국해양대학교
- 목포해양대학교
- 한국해양수산연수원
- 한국선급
- 부산해사고등학교
- 인천해사고등학교
- 목포해양대학교
- 한국해양수산연수원
- 한국선급
- 부산해사고등학교
- 인천해사고등학교
ERP 를 통한 해상직원의 데이터를 전산관리 하고 있으며 모든 데이터는 회사 및 선박 그리고 선주와 네트워크를 통한 데이터 교환이 가능합니다.
- 기초 데이터 관리
- 교육이력 관리
- 증명서 관리
- 승무 이력 관리
- 급여 관리
- 교육이력 관리
- 증명서 관리
- 승무 이력 관리
- 급여 관리
- 차별화된 교육프로그램
- 엔디에스엠은 차별화된 교육 프로그램으로 Multipurpose 인재 양성을 위해 끊임없이 달려갑니다.
- 승선 전 교육(사내)
신규입사 교육
초임사관 O/T
신규입사자 교육
실습생 O/T
법정 교육
기국에서 요구하는 모든 교육
국제법에서 요구하는 모든 교육
친숙화 교육
승선예정 선박 특성화 교육
업무능력 향상 교육
- 승선 중 교육(사외)
법정 교육
기국에서 요구하는 모든 교육
국제법에서 요구하는 모든 교육
직무향상 교육
CBT (Computer Based Traning)
OJT (On-board Job Traning)
동승/ 현장 교육
육상감독 동승 교육
초임사관 실습 교육
실습제도 운용
- 휴가 중 교육(사외)
법정 교육
기국에서 요구하는 모든 교육
국제법에서 요구하는 모든 교육
자질향상 교육
리더쉽 교육
CBT(Computer Based Traning)
용접기술 교육(부원)
Seminar
In-House Traning
SHS
SAFTEY OFFICER
ABRM / AERM
Chemical Tanker Cargo Handling
- 초임사관 양성 프로그램
- 장학제도 시행으로 우수인력을 선제적으로 선별하여 차별화된 인재양성 프로그램으로 우수 해기인을 창조합니다.
- 채용절차
- 엔디에스엠은 체계적이고 객관적인 검증 시스템을 도입하여 우수한 인재 발굴에 최선을 다하고 있습니다.
지원자격
| 구분 | 직급 | 자격면허 | 최저조건(경력) | 나이 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 동직급 | 동선종 | ||||
| 사관 | 선기장 | 1급해기사 | > 1년 | > 5년 | 60세 미만 |
| 1항기사 | 2급해기사 | > 1년 | > 3년 | 55세 미만 | |
| 2항기사 | 3급해기사 | > 1년 | > 1년 | 55세 미만 | |
| 3항기사 | 4급해기사 | 해양계 고졸 이상 졸업자로 해기면허 소지자 | 동종선 경력자 우대 | 55세 미만 | |
| 부원 | 직장 | - | > 1년 | > 5년 | 60세 미만 |
| 수직 | - | > 1년 | > 3년 | 55세 미만 | |
| 원직 | - | > 1년 | > 1년 | 55세 미만 | |